您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您在公司工作期间没有签订劳动合同，您可以要求公司依法补签，并且有权要求按照实际工作的天数计算工资。 如果公司拒绝与您签订劳动合同并拖欠您的工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以通过律师帮助解决这个问题，以确保自己的合法权益得到保护。 请记得保存好相关证据材料，如工作证、考勤记录、工资条等，以便于证明您的权益受到侵害。希望我的建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！