尊敬的客户，您好。首先感谢您向我咨询相关法律问题。根据您的描述，您可能遇到了与离职、劳动权益和薪酬支付相关的纠纷。 针对您所遇到的情况，您可以采取以下措施。 了解合同条款。如果之前没有签订劳动合同，您可以尝试收集其他证据，比如工作服、工牌等物品，以证明自己曾经在该酒店工作过。 与酒店协商解决。可以先尝试与酒店管理人员沟通，说明自己的情况并提出解决方案。有些情况下，双方达成一致后，酒店可能会同意提前结束合同或者提供一定的补偿。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，他们通常会协助调解或提供法律援助。 保留证据。为了确保将来能够顺利维权，建议您保存好所有与离职有关的书面文件、录音录像、照片等相关证据材料。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据当地法律法规及实际情况进行分析处理。希望您能够尽快解决问题，并保护好自己的合法权益。祝您一切顺利！