在您离职后，您可以向公司的人力资源部门或劳动争议处理机构提出书面申请，要求确认您的工资和福利待遇。此外，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或者诉讼。 如果您需要更具体的帮助，请提供更多的信息，例如您的具体工作情况、与公司签订的劳动合同以及相关的证据材料等。这样我才能更好地为您提供专业的建议和服务。