针对您所描述的情况，可以尝试以下几种方法来争取您的工资。 收集证据。首先，确保您已经收集到了所有可能的证明材料，包括但不限于录音文件、通话记录、证人证言等。这些证据可以帮助您在法庭上支持您的主张。 联系雇主。与雇主直接沟通，说明您的情况并请求支付工资。如果他们同意付款，那么您可以根据双方达成的协议进行处理。 寻求调解或仲裁。如果您认为通过协商无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）或者行业协会寻求调解。若调解不成，则可以考虑提起劳动仲裁程序。 法律途径。如果上述方式都无法解决问题，您可以通过正式起诉的方式维护自己的权益。在此过程中，需要提供充分的证据支持您的主张，并尽量保留好所有的书面证据，以备将来诉讼时使用。 寻求法律援助。如果您经济条件有限，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以减轻自己在法律事务中的负担。 积极应对。在面对此类争议时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的反应，以免给案件带来不利影响。 及时行动。时间是关键因素之一，建议尽快采取行动，以便有机会在合理的时间内解决争议。 请记住，在整个过程中，请务必遵循当地的法律法规，并确保所有行为符合道德规范。同时，保持专业的态度，尊重对方，以建立良好的谈判基础。