您的情况可能涉及劳动法中的“工伤”问题。如果员工在工作过程中因意外受伤，并且符合《中华人民共和国社会保险法》规定的认定为工伤的情形，那么他有权申请工伤鉴定并获得相应的赔偿。 首先，请确保您了解工伤鉴定的程序和要求。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次，根据法律规定，企业必须依法承担对员工工伤的相关责任。如果您认为公司的行为不符合法律规定，可以考虑通过合法途径解决，比如投诉到当地劳动监察大队，请求其介入调查处理；或者直接提起劳动争议仲裁或诉讼，以维护自身的合法权益。 请注意，上述建议仅限于一般性的指导，具体情况还需结合具体法律法规以及相关事实来判断。在任何情况下，为了最大程度地保护自己的权益，建议您寻求专业的法律意见。