您好！根据劳动法的规定，员工的工资待遇应当由其与用人单位协商确定，并且不得低于当地最低工资标准。如果您认为您的权益受到侵害，建议您及时向劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉举报，以维护自己的合法权益。 同时，在处理此类问题时，请注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于日后维权时提供依据。如果需要更详细的解答或者有其他法律问题，欢迎随时咨询我。