您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。如果您的老板不按时支付工资，您可以要求其立即支付，并且可以要求支付双倍工资差额。同时，您也可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁。 如果您已经与老板协商过，但是仍然没有得到满意的答复，建议您采取以下措施。 保留所有与工资发放相关的证据，如工资条、考勤记录等。 尽快通知公司解除劳动合同，书面通知中应明确说明解除的原因及双方的权利义务。 如果对方拒绝履行合同或拖欠工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求。 在处理此类纠纷时，请务必注意保存所有的相关文件和证据，以便于后续的维权工作。希望这些建议能对您有所帮助。