根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果员工在工作时间内误食了含有危险化学物质的产品（如清洁剂），并因此导致身体受伤或患病，应视为其在执行职务时所受伤害。 然而，在这个案例中，员工误食的是洁厕灵，并不是清洁剂，而是用于清洁厕所的化学品。因此，这种情况可能不被直接认定为工伤。但需要注意的是，具体判定需要依据相关的法律法规和规章制度进行，建议详细咨询相关专业人士以获得准确答案。同时，由于员工的行为可能导致严重的健康风险，公司应该对这类行为采取适当的预防措施，避免类似事件的发生。