工伤认定是根据劳动者的伤残程度来判断的，如果劳动者无法进行劳动，或者其伤情严重至影响工作能力，那么就可以被认定为工伤。因此，如果你认为自己受到了工伤伤害，并且需要申请工伤认定，你需要提供相关的证据证明你的伤势和工作关系。这可能包括医生的诊断报告、同事的证言等。在提交申请时，你需要按照当地的法律法规要求提交必要的材料，并尽可能地提供详细的信息和支持文件。 对于老板不服工伤认定的情况，你可以在收到工伤认定结果后向当地的人力资源和社会保障部门提出复核申请。复核过程中，你可以进一步收集和提供有关你的伤势和工作情况的相关信息和证据。在此过程中，你可以与人力资源和社会保障部门保持沟通，了解复核的结果并争取合理的处理方式。 需要注意的是，在整个过程中，你应该尽量保持冷静和理性，尊重法律程序，并积极维护自己的权益。同时，你也应该寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。