根据您提供的信息，这起事故涉及多方面的问题。首先，电动三轮车逆行导致与另一辆电动车发生碰撞，这是直接的交通事故原因。其次，电动三轮车主没有合法驾驶资格（未持有驾驶证）以及车辆未按规定进行年检，这些都是违法行为。这两点构成了事故中的主要过错方。此外，电动三轮车在道路上行驶时没有遵守交通规则，特别是在人行道上，违反了道路交通安全法的相关规定。 关于责任划分，根据法律规定，双方都有责任。电动三轮车驾驶员违反交通法规的行为构成主要责任，而电动三轮车的所有者（包括电动三轮车驾驶员本人）存在疏忽大意和管理不当，应承担相应的责任。至于电动三轮车被停放在路边卖水果的货车司机，他应该负次要责任，因为他的行为未能避免事故发生。 从法律责任的角度来看，您的员工因违反交通法规的行为导致了这次事故，并且因此受到了伤害。然而，由于事故发生在工作时间内，通常情况下，雇主可能需要承担部分或全部赔偿责任。如果雇员因此受伤，雇主可能会面临一定的法律责任，包括但不限于赔偿医疗费用、误工费等。 总的来说，虽然您作为雇主，对员工的工作表现有一定影响，但并不能完全排除其行为造成的后果。对于此次事故，建议您及时向保险公司报案，以获取合理的赔偿。同时，考虑聘请法律顾问协助处理相关事宜，确保自己的权益得到保护。