您好！根据您提供的信息，如果双方均为个人名义且未签订书面劳动合同，则可能存在雇佣关系。在这种情况下，若在工作过程中发生意外伤害，雇主（即提供劳动的人）应承担相应的赔偿责任。 通常情况下，雇主应承担的赔偿责任包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。具体赔偿数额应当根据实际情况和法律规定进行计算。 建议您与对方协商解决，并尽可能收集相关证据以支持您的主张。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时告诉我。