在您的情况下，确实面临了一些复杂的法律问题。首先，您与前公司的劳动关系是否成立需要通过法律途径来确定。 关于您被解雇并被迫签署辞退书的情况，您可以要求确认该辞退行为是否合法。如果存在违法解雇的情形，您可以考虑申诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 其次，关于工作性质的需求操作和“抄私单”的说法，建议您保留好所有的聊天记录、工作记录等关键证据，以便在法庭上提供有力的支持。 最后，如果您认为自己遭受了非法待遇或者受到不公正对待，可以寻求其他渠道如工会、调解机构等帮助解决争议。 胜算取决于具体案件的具体情况，但如果您能够收集到充分的证据支持自己的主张，并采取适当的方式保护自己的权益，胜算可能会比较大。同时，聘请专业的法律顾问进行指导也是必要的。