根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果雇主未尽到安全保障义务，导致员工受伤的，应当承担相应的赔偿责任。具体而言，雇主应当对员工的伤害承担责任，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。 此外，如果雇主没有为员工提供足够的保险或者提供的保险不足以弥补损失，员工可以向保险公司索赔，要求保险公司支付保险赔偿。 需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，包括但不限于员工的具体伤情、治疗时间和后续护理等。建议在发生此类事件后及时与雇主协商解决，并保留相关的证据和记录以备日后维权之需。