根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，劳动者提前通知解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工作报酬。因此，您可以通过向人力资源部门说明情况，要求支付您的两天工资作为补偿，并保留好相关证据以备后续维权之需。如果对方拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决。请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理智是非常重要的。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。