发布招聘信息是合法的，但必须遵守相关法律法规和行业规定。如果您希望在智联招聘平台上发布您的公司信息，并且希望获得员工推荐奖，您需要确保符合以下几点。 遵守国家关于就业信息发布的规定。根据《中华人民共和国劳动法》等法规，企业应当依法履行用工登记义务，不得随意更改或删除员工个人信息。 不得损害员工权益。企业在发布招聘信息时，应当尊重员工的隐私权和个人信息保护，不得利用员工推荐奖作为吸引人才的手段。 诚实守信。在发布招聘信息时，应真实、准确地描述岗位职责、工作条件等情况，避免误导求职者。 综上所述，如果您的公司在智联招聘平台上发布招聘信息，并且遵循了上述原则，则不会构成违法行为。同时，您也可以考虑提供更好的待遇和福利来激励员工推荐，以提高招聘效率和质量。