尊敬的客户， 关于您在韩国因工受伤的情况，根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，如果您在工作期间遭受伤害，并且符合工伤认定标准，那么您的雇主应当承担相应的工伤赔付责任。然而，在具体执行过程中，如果双方无法达成一致，可以考虑以下几种解决途径。 协商解决。您可以与雇主进行直接沟通，尝试通过协商解决问题。在此阶段，您可以强调自己作为工伤员工的权利和诉求，并提出具体的赔偿要求，同时注意保持良好的沟通态度。 向劳动监察部门投诉。如果双方协商未果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。他们有权对雇主的行为进行监督和指导，帮助您维护权益。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果情况复杂或者存在争议，建议寻求专业的法律援助，由律师代理介入，以确保自己的合法权益得到充分保护。 此外，您提到的“老板说报保险处理”可能是指向保险公司报案并请求理赔。在这一过程中，务必保留好所有相关证据（如医疗记录、发票等），以便于后续的索赔过程。 最后，请记得在任何情况下都要确保自身的安全和健康，及时就医以获得专业的诊断和治疗。希望您早日康复！ 此致 敬礼！