您好！根据您提供的信息，这起事件可能涉及工伤事故和意外伤害两个方面的问题。 首先，如果工人在工作过程中受伤，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。这意味着雇主需要对工人的医疗费用、误工费等进行补偿，并可能需要支付额外的经济赔偿金以弥补工人的损失。 其次，如果您是雇用工人的人，那么您也有可能因雇佣关系而承担一些法律责任。例如，如果您的行为导致了员工受伤，或者您没有采取足够的安全措施来防止此类事故的发生，您也可能面临一定的法律责任。 综上所述，建议您尽快与受伤工人协商处理此事，并寻求专业的法律意见，以便明确责任归属并合理解决纠纷。同时，在以后的工作中，确保遵守相关的安全生产规定，避免类似情况再次发生。