你好！关于你的问题，根据我国相关法律法规，如果你之前的工作是由公司或者用人单位提供的，那么你应该向用人单位请求支付劳动报酬。如果用人单位已经不存在或者无法联系到，你可以考虑以下几种情况。 如果劳动合同中约定由用人单位支付工资，则应当按照合同中的约定进行。 如果没有签订书面劳动合同，可以参考以往的出勤记录、工资条等证据来证明自己的工作时间和工资水平。 无论采取哪种方式，都需要提供相应的证据支持自己的主张，并确保收集和保存好相关的证据材料。同时，建议你在处理此事时保持冷静，避免冲动行事导致矛盾升级或造成不必要的损失。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。