如果您在劳动纠纷中已与雇主达成和解，并且已经解决了责任归属的问题，那么通常情况下不需要再去法院。但建议您还是确认一下具体的情况，确保自己的权益得到保护。 在某些情况下，即使双方已经解决了责任归属，也可能需要进行诉讼以确定具体的赔偿金额或补偿标准。这可能涉及仲裁程序或者民事诉讼，具体情况取决于当地法律规定和您的合同条款。 无论是否采取法律行动，重要的是要确保了解您的权利并采取适当的行为来维护自己利益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。