您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如果用人单位未履行上述义务，劳动者可以要求用人单位承担相应的法律责任。 在您的情况下，如果您认为用人单位未履行上述义务，则可以要求用人单位提供职业病危害的详细情况，并要求用人单位在劳动合同中明确说明职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。如果用人单位拒绝提供相关信息或提供的信息不实，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门进行调查处理。 此外，您也可以考虑通过法律途径解决纠纷，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为导致更严重的问题。