您好！根据我国相关法律法规，员工有权享受劳动保护和休息休假的权利。如果您的单位安排您去距离较远的地点进行培训，并且这种安排可能会影响您的正常生活和工作，您可以考虑是否愿意接受这一安排。 在决定是否接受培训时，建议您与单位沟通清楚具体情况，包括培训的目的、时间安排、往返交通方式等信息。同时，也可以向单位提出一些合理的调整要求，比如缩短培训时间、提供交通工具或者给予一定的补偿等。 最后，请注意保留好相关的证据，如培训通知、合同条款等相关文件，以便日后遇到纠纷时能够作为有力的支持材料。希望我的回答对您有所帮助！