您好！在您的情况下，您可能面临以下几种情况。 如果公司没有按照法律规定与您签订书面劳动合同，您可以要求公司支付双倍工资。 如果公司确实存在违反劳动法律法规的行为，例如不提供社会保险、拖欠工资等，您还可以向劳动监察部门投诉，并要求其依法处理。 在任何情况下，您都有权要求公司赔偿因违法解除劳动合同给您造成的损失，包括但不限于经济补偿金和额外的培训费用等。 最后，如果双方无法协商一致，您可以考虑通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况进行分析和决策。如果您需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。