你好,我弟媳在工作期间因工作原因造成精神失常,现已住进医院,公司没有任何补尝就医疗费用也不原承但该怎么办。谢谢!

2024-08-06 17:15
1个律师回复
咨询我

您好!您弟弟的嫂子因工作导致的精神失常属于工伤范畴,公司应当承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业应当为员工提供必要的劳动保护和职业健康检查等措施,确保员工的安全和健康。 如果您的弟弟的嫂子在工作中受伤,并且因此而精神失常,那么她有权向公司提出索赔。您可以协助您的弟弟收集相关的证据,包括但不限于工作证、病历、诊断书等,以便证明她的伤势是由工作引起的。同时,也可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事,以更好地维护您的合法权益。 请注意,在处理此类案件时,应遵守当地的法律法规,及时采取合法有效的维权措施,避免引发不必要的纠纷。希望上述信息对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2024-08-06 17:15:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23019今日律师解答 44476

相关推荐
在首钢干活时被气焊爆炸烧伤了没有劳动合同,怎么办能的到赔偿吗 1回答
工作两年半 未与公司签劳动合同。现公司欲辞退我。请问怎么样维护我的利益 1回答
你好,我弟媳在工作期间因工作原因造成精神失常,现已住进医院,公司没有任何补尝就医疗费用也不原承但该怎么办。谢谢! 1回答
我们公司都是上个月的工资这个月发,这个月我要辞职,我说我可以不要这个月的工资,上个月必须给我,然后公司不给我发强行让我上班 1回答
你好,我们好几个人在船上给别人打海螺,年底了老板不结账,说还要出海不给我们放假,我们应该怎么办 1回答
我家境不好,父母年迈,今年在濮阳干活一万多块钱,包工头拖欠将近一年了,工头是平顶山的,父母多病,哥哥精神有问题,父母,哥哥都住在一起,一个人工作勉强维持生计,跪求好心人士帮助, 1回答
您好:我是在肯德基上班的,工作有三年了。今年打算回家过年,之前跟我们经理说过,过年要提前几天回去,他说没人上班不能回去没有批准27号过年我买的23号的火车票22号我告诉他要回去了,他说如果回去就直接解雇。然后当天就把我解雇了,言语上也有带走有不尊重辱骂的意思。还让我去签字,我没有欠签。第二天我就回家了,24号说我旷工了然后直接辞退了。请问我根据以上信息我可以维权吗? 1回答
查看更多