尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额发放的工资。在您提出离职后，您的权益应该得到保障。 建议您与公司的相关部门进行沟通，了解具体的情况和处理方式，并尝试协商解决。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 同时，请注意保护好证据，包括但不限于工资条、考勤记录等，以备后续可能需要提供的证明材料。希望我的回答能够帮助到您，祝您一切顺利！