如果您的丈夫因工伤而受伤，并且已获得赔偿，则在该情况下，您可能需要考虑以下几点来确定如何处理剩下的部分。 工伤保险。首先，确保您的丈夫参加了工伤保险计划。这通常由雇主承担费用。 医疗费和治疗费用。根据工伤保险政策，保险公司将支付必要的医疗费用和相关治疗费用。这些费用应当按照合同规定进行支付。 误工补偿。如果您的丈夫因此次事故丧失了工作能力或无法继续工作，他可能会获得误工补偿。这部分金额也应通过工伤保险计划得到支付。 残疾津贴。如果是永久性伤害导致的残疾，那么您可能有权要求长期的残疾津贴。同样，这一福利也是通过工伤保险计划来实现的。 其他可能的赔偿途径。除了上述提到的直接赔付方式外，还可能存在其他的间接损失赔偿，如精神损害抚慰金等。这些情况需根据当地法律法规和具体情况来判断。 法律援助。如果您对工伤保险的赔付程序有任何疑问，或者发现任何不公正之处，建议寻求法律帮助，以便更好地保护自己的权益。 与公司协商解决。最后，您可以尝试与公司的管理层沟通，了解他们是否愿意支付额外的赔偿款项，以弥补之前的不足。 请记住，在处理此类案件时，重要的是要遵守当地的法律规定，同时考虑到个人的具体情况。专业的法律意见可以帮助您更有效地解决问题。