关于您提到的问题，需要具体情况具体分析。首先，根据您的描述，公安分局与保安分公司签订的合同中可能存在一些不明确之处，如工作地点、时间、待遇等条款，可能对您的权益产生影响。 对于您提到的社保问题，如果您在合同期间内缴纳了社保，并且符合相关法规规定，那么您可以要求继续享受社保待遇。如果公司未为您缴交社保，您可以向劳动行政部门举报，请求其依法处理。 关于是否可以退出合同及要求赔偿的问题，这需要详细了解双方之间的协议内容以及相关的法律规定。一般来说，在合同到期前，员工有权提出续签合同或离职的要求，但应提前通知对方并遵守公司的相关规定。如果公司无故解雇员工或者违反法律规定解除劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金或其他相应的赔偿。 总之，建议您及时收集证据材料，了解自身权利义务，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。