一、关于医疗费用的问题。 如果您无法承担高额医疗费用，建议您尽快联系专业的法律顾问或律师进行咨询和协商。他们可以为您提供一些建议，并帮助您了解您的权利和义务。 二、关于公司的法律责任问题。 在工作中发生的任何暴力行为都可能构成违法，如涉嫌故意伤害罪。如果确实存在这种情况，那么公司可能会对员工的行为承担责任。但是，具体的责任和赔偿数额需要根据具体情况来判断。 三、关于案件性质的问题。 从您的描述来看，您的哥哥使用金属物品攻击对方，这可能是由于其认为自己受到侵犯而采取的正当防卫措施。然而，在实际操作中，这种行为可能会被视为故意伤害罪。因此，是否构成故意伤害罪还需要进一步调查和确认。 四、关于赔偿问题。 赔偿的具体数额将取决于受害者的情况以及法院的裁决。一般来说，如果是故意伤害罪，则可能会涉及刑事责任；如果是正当防卫，则可能会涉及到民事赔偿。具体的赔偿金额需要由法院判决并确定。 五、关于刑期和赔偿金的问题。 对于您的哥哥来说，他可能会被判处一定的刑期，同时也会有相应的赔偿金。这些赔偿金通常会包括医疗费、误工费、护理费等。至于具体数额，这需要由法院根据实际情况做出裁决。 请注意，以上答案仅供参考，具体情况还需根据实际情况分析和处理。希望我的解答能帮到您。