首先，我理解您的困惑和担忧。您所描述的情况涉及到教育管理和就业市场的问题。 在中国的高等教育体系中，毕业生通常需要完成一定数量的实习或者工作经历来满足相关的职业资格认证或就业需求。然而，在某些情况下，如实习期间的工作环境恶劣、待遇低等，可能会对学生的身心健康造成不利影响。因此，一些高校可能采取措施以确保学生顺利完成学业并获得职业发展机会。 关于“是否必须去企业才能拿到毕业证”的问题，中国教育部于2017年发布《普通高等学校本科专业目录》及《普通高等学校高等职业教育专科专业目录》，明确规定了大学本科专业的培养目标与教学大纲，并没有明确指出学生必须在校内进行实习才能毕业。因此，对于特定的专业课程设置，学生确实有在校外实习的机会。 至于您提到的学校对学生实习要求的限制以及延迟毕业的威胁，这属于学校管理中的正常行为，但应当确保这些措施符合法律规定和伦理道德。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位不得强迫劳动者从事违法或者损害劳动者身体健康的劳动，不得违反国家规定延长劳动时间。同时，《劳动民法典》也规定，劳动者解除合同应提前30日书面通知，除非存在法定情形导致解除合同。 如果您认为自己的权益受到侵犯，您可以向当地教育部门投诉，寻求帮助解决。此外，也可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。记得收集相关的证据材料，以便在必要时能够有力地支持您的主张。 最后，请记住，保护自己是最重要的。如果您感到无法承受学校的不合理要求，可以考虑寻找其他途径解决问题，比如与校方协商、申请申诉或者寻求法律援助等。希望您能尽快找到满意的解决方案。