离职申请书一般应包含以下主要内容。 标题。在开头处应当明确指出申请的性质（如“辞职申请”）。 正文。 -离职日期和原因。简短说明您决定离职的具体日期以及离职的原因。如果离职是由于个人原因，可以详细描述；如果是因为工作安排或其他不可抗力因素，也应清晰表述。 -在职期间表现。回顾您在公司的表现情况，包括您的职责、业绩、团队合作等方面，以证明您的忠诚度和对公司贡献的价值。 -交接事宜。如果有特定的任务或项目需要交接，列出这些任务或项目的名称和完成期限，以便接任者能够顺利接手。 -感谢信。表达对公司的感激之情，特别是提及了您在这里学到的东西、获得的机会等正面的经历。 -结束语。表示感谢并期待尽快得到回复。 附件。如有必要，可附上与离职相关的文件或合同，确保信息的一致性和完整性。 签名。最后，请在结尾处签署您的名字，并注明日期。 至于是否需要公司领导签字，这取决于公司的具体规定。一般来说，在正式的职场环境中，离职时通常需要由上级主管确认，尤其是当涉及薪资、福利等问题时。因此，建议直接向人力资源部门询问相关要求，以避免不必要的麻烦。