尊敬的用户， 首先，我们非常重视您的反馈并深感抱歉。作为您所在团队的组长，您对员工行为的不当处理可能承担一定的责任。 对于您的问题，根据相关法律法规和公司政策，如果员工在工作时间内或休息期间使用其个人电话号码进行骚扰、谩骂等不适当的行为，并且导致了对公司声誉的影响，这可能会被视为一种侵犯他人权利的行为，甚至可能导致法律责任。 在这种情况下，建议您及时与员工进行沟通，了解事件的具体情况以及员工的态度和动机。同时，也请确保公司内部有明确的规章制度来规范员工的行为，避免类似事件再次发生。 此外，如果该事件给您带来了损失或者影响，您可以考虑向相关部门投诉，以维护自身的合法权益。希望上述信息能够帮助到您，如需进一步的帮助，请随时联系我们。