您好，根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定。“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，您有权要求公司支付您的劳动报酬。 在未签订书面劳动合同的情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接通过劳动仲裁委员会提起诉讼。同时，建议您保留与公司相关的所有相关证据，包括但不限于考勤记录、工资单等，以支持您的主张。 希望我的解答对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。