根据您提供的信息，您的朋友因工作时突然发病去世，这可能涉及到工伤事故和劳动关系的相关法律规定。在这种情况下，雇主可能需要承担相应的责任。 首先，雇主应当确保员工的工作环境安全，避免可能导致疾病或伤害的情况发生。如果发现员工有健康问题，雇主应当采取适当的措施进行管理和治疗，并提供必要的支持和帮助。 其次，如果您的朋友是在工作中发生的疾病，雇主可能需要承担责任。这种情况下，雇主可以向其寻求经济补偿，包括但不限于医疗费用、丧葬费等。 此外，如果雇主未能妥善处理员工的健康问题，或者未能及时通知员工及其家属，也可能导致雇主面临法律责任。因此，在处理此类事件时，雇主应尽最大努力保护员工的权益并遵守相关法律法规。 最后，由于具体情况可能非常复杂，建议您与专业的法律顾问详细讨论此事，以便获得最准确和全面的指导和建议。