根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位不得无故扣除员工的工资。如果公司有正当理由需要扣除部分工资，应当事先与员工协商，并告知原因和金额，同时确保这些行为符合法律规定。 在您的情况下，如果公司确实有合理的原因（如提供额外福利或培训费用）并已告知您，那么您可以考虑接受。然而，如果公司没有充分的理由就随意扣除工资，或者存在不当的行为，则可能涉及违法。在这种情况下，您可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，以维护自己的合法权益。