您好！关于您所描述的情况，确实存在一些争议和纠纷。根据劳动法的相关规定，雇主不得以任何理由拒绝支付员工的正常工资或福利待遇，除非有合理的理由（如公司资金不足等）。因此，在这种情况下，您有权要求雇主按照合同约定支付您的工资。 此外，如果您认为自己受到了欺诈或其他不公正对待，请及时与相关机构联系，例如当地的人力资源和社会保障部门或者消费者保护组织。他们可以为您提供专业的意见，并帮助您维护自己的合法权益。 最后，建议您保留所有与该事件相关的证据，包括但不限于书面协议、录音录像等，以便日后可能需要时使用。希望这些建议能对您有所帮助。