根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业与员工之间应当依法建立劳动关系，并按照法律规定缴纳社会保险费。在任何情况下，企业和员工都不得以任何形式规避或逃避社会保险制度的强制性要求。 如果企业在没有提供相应社会保障的情况下解除劳动合同，可能会导致劳动者权益受损，如失业保险金无法领取、医疗费用报销等。此外，这种行为还可能违反了相关的法律法规和合同约定，因此，企业与员工应该遵守相关法律规定，依法履行社会保险义务。