根据劳动法相关规定，如果您是派遣制员工，并且与用人单位签订了至少一年的固定期限劳动合同，那么您有权要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同。此外，如果您在用人单位的工作年限达到十年以上，也可以要求用人单位支付经济补偿金。 至于您的第二个问题，如果不想与派遣单位续签合同，您可以要求与用人单位签订新的劳动合同。但是请注意，如果派遣单位不同意与您重新签订劳动合同，您可能需要考虑是否要提出离职并寻找其他工作机会。 总之，建议您尽快与用人单位沟通，了解双方的具体情况和权益，并做出最适合自己的决定。同时，也提醒您遵守劳动法律法规，保护自身合法权益。