您好！根据《中华人民共和国劳动法》第42条规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得延长其工作时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。因此，在您符合上述规定的情况下，您的产假期间属于法定的保护范围。 关于您的情况，建议您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 与学校进行协商，争取获得更多的假期或调整工作岗位； 如果无法达成协议，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉，以寻求帮助； 根据法律规定，您有权要求企业支付相应的加班费，如果存在加班的情况，您可以要求企业按照相关规定支付加班工资。 同时，如果您对处理结果不满意，也可以通过法律途径解决，比如提起诉讼，依法维护自己的权益。希望以上信息能够对您有所帮助。