您好！根据我国相关法律法规的规定，企业可以从员工的工资中扣除的部分应当是员工的实际收入。如果企业从员工的工资中直接扣除超过了实际收入的比例（即超过了7%），则该行为可能涉嫌违法。 因此，建议您与企业进行沟通，了解具体的扣款情况和原因，并要求企业提供相关的证据证明其扣款合法合规。同时，您可以考虑向当地劳动监察部门或工会组织反映此事，以维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用需要依据当地的法律规定及实际情况来确定。如果您有更详细的问题，建议咨询专业的法律顾问。