您好！首先，建议您立即与您的雇主进行沟通，了解拖欠工资的具体原因。如果协商无果，您可以考虑以下几种解决方式。 投诉或举报。向当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障局等机构投诉，反映拖欠工资的情况。 申请仲裁。如果您和雇主之间的争议无法通过协商解决，可以申请劳动仲裁，由专业的仲裁员对双方的争议进行裁决。 提起诉讼。在某些情况下，如果情况较为严重且调解无效，您可能需要采取法律手段，如起诉至法院要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。 寻求法律援助。考虑到案件的复杂性和难度，建议您在处理此类问题时寻求专业的法律帮助，例如聘请专职律师为您提供服务。 请注意，在处理这类问题时，保护好自己的证据是非常重要的，包括但不限于工资条、工作合同、通话记录等。同时，维护自身权益的同时也要注意遵守相关法律法规，避免因维权不当导致进一步的纠纷。希望这些建议能够帮到您，祝您早日解决问题并得到应得的赔偿。