您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当在与员工签订劳动合同或者录用通知书中明确告知其是否提供带薪培训服务。如果公司在招聘过程中未向您明确说明并承诺提供带薪培训，那么您的情况可能不符合法律规定。 如果您认为自己的权益受到侵犯，可以要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金。同时，建议您保留好所有相关文件和记录，并及时与用人单位沟通解决。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或者其他途径进行协商或投诉处理。