您好，首先建议您收集证据证明公司的行为违法。您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。同时，也可以通过协商解决这个问题。如果协商无果，可以考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在处理这类案件时，应尽量避免采取极端措施，以免影响双方关系和声誉。