尊敬的用户， 首先，我很理解您的处境和担忧。在这种情况下，建议您采取以下措施。 与管理层进行沟通。尝试与公司的高层管理人员或人力资源部门负责人进行直接对话。表达您的不满，并说明您的顾虑。 提出书面申请。如果可能的话，您可以提出书面请求，详细说明为什么需要休假以及何时能够回来工作。这将有助于证明您的立场并展示您的诚意。 寻求第三方支持。考虑寻求工会组织或其他外部法律顾问的帮助。他们可能会提供专业的意见和支持，帮助您维护自己的权益。 考虑法律途径。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉、提起诉讼等。 请记住，每个人都有权利享受合法假期。希望以上建议对您有所帮助。