根据您提供的信息，您与公司在2000年至2015年间存在雇佣关系，并且在此期间，公司曾拖欠您的工资。然而，在2017年8月，法院判决认为借贷关系不存在，因此拨回了公司的欠款。 关于您现在想要追讨从2006年至2015年的工资，这通常被称为“过去三年”（或类似术语）的概念。在这种情况下，如果时间已经超过法定的最长保护期（通常为3年），则您的请求可能会被驳回，因为法律上不再允许对已经超过了法定保护期限的债务进行追索。 建议您尽快联系专业的法律顾问，以便更好地了解您的情况并寻求合适的解决方案。同时，确保保存好所有相关文件和证据，以便在未来需要时能够支持您的主张。