首先，您有权要求雇主支付您的全部应得工资。在没有签订书面劳动合同的情况下，根据劳动法的规定，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起仲裁申请，以维护自己的权益。 其次，如果您的工作条件确实不符合法律规定，或者存在其他不合理的情况，您可以考虑通过劳动争议调解委员会进行调解，或者向当地的人民法院提起诉讼，争取获得相应的赔偿和补偿。 最后，建议您保存好与公司有关的所有文件和记录，以便在必要时提供证据支持自己的主张。同时，如果您对公司的处理方式不满意，也可以选择报警或者寻求法律援助的帮助。