尊敬的客户， 根据我国劳动法的相关规定，雇主不得无故减少员工的工作量或降低其工资。在您的情况下，如果公司因为业务原因确实减少了您工作的数量，那么雇主应当按照法律规定向您支付相应的加班费。 关于是否可以扣发工资的问题，这需要具体分析。如果公司确实是因为业务不景气而导致收入减少，那么在这种情况下，公司有权调整薪资结构和发放方式以适应当前情况。但是，如果公司只是简单地因为业务减少就随意扣减工资，这种行为是违反劳动法规定的，可能涉及违法解除劳动合同的情况。 如果您认为自己受到了不公平待遇，建议您尽快与公司进行协商，并保存好相关证据。如果协商未果，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。