根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，如果工人因为工资问题而拉走工地材料的行为，可能会违反法律规定。具体而言，如果工人的行为导致了材料的损失或破坏，则可能构成故意毁坏财物罪或其他相关违法行为。 在处理此类案件时，应根据具体情况分析是否需要追究刑事责任，并且应当遵循法律程序，确保公正公平地解决争议。同时，也需要注意保护劳动者的合法权益，避免因过激行为造成不必要的社会矛盾。