关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知中提到“职工休病假需要企业批准”，这可能涉及到劳动合同法中的相关规定。劳动合同法规定，用人单位应当遵守国家有关劳动保护的规定，保证劳动者在劳动过程中安全和健康。 如果员工因伤请假且未得到企业的批准，那么企业在某种程度上确实处于一定的被动地位，因为按照法律规定，企业应当尊重员工的休息权，并给予适当的补偿或替代工作安排。然而，具体到您的情况，是否属于这种情况还需要结合具体的案件事实来判断。如果您认为公司在处理员工病假方面存在不当之处，建议您可以向人力资源部门提出申诉，或者寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。