尊敬的客户，根据您描述的情况，确实存在可能需要承担赔偿责任的风险。首先，作为酒店的管理者，您应当采取适当的措施来确保公司的财务安全，并及时向公安机关报案以获取相关信息和证据。 其次，在调查过程中，应收集相关证明材料，如监控录像、员工记录等，这些可以为您的案件提供有力的证据。同时，了解员工的行为是否属于职务侵占或其他犯罪行为也是十分重要的。 再次，对于已经发现的损失部分，您可以尝试与员工协商解决，要求其归还或赔偿相应的款项。如果无法达成一致，则可以选择通过法律途径解决问题，包括提起诉讼或者申请仲裁。 最后，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地理解自己的权利和义务，以及如何保护自己的权益不受侵害。