您的父亲作为建筑工人，在与雇主签订合同并接受其工作安排后，有权获得相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 如果雇主拒绝支付应得的劳动报酬，并且导致您父亲的生活陷入困境，您可以考虑采取以下措施。 与雇主进行协商解决。首先尝试通过沟通来解决问题，了解原因，寻求解决方案。 寻求第三方调解。可以请工会、劳动监察大队或者当地的人力资源和社会保障部门介入调解，帮助双方达成协议。 提起诉讼。如果协商无果，可以向法院提起劳动争议诉讼，要求雇主按照法律规定支付劳动报酬。 请注意，以上建议仅限于一般情况下的处理方式，具体情况可能需要结合实际情况和法律法规的具体规定进行分析。如果您需要具体的法律意见，请咨询专业的律师。