尊敬的客户， 首先感谢您对我们公司的信任和支持。关于您的情况，我们很遗憾地了解到在入职后12个月的时间里，您未能得到应有的薪资待遇。 根据劳动合同法的相关规定，劳动者应当按时获得与其劳动付出相匹配的薪酬。如果公司在员工入职后的某一时间段内未及时支付应得的薪资，可能会涉及违反劳动法律法规的问题。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或通过其他合法途径寻求帮助。 同时，建议您保留好与公司之间的所有相关文件和记录，包括但不限于入职通知书、工资单、工作合同等。这些证据对于维护您的合法权益将是非常重要的。 最后，请您放心，我们将竭尽全力为您提供帮助，并希望尽快解决此事。如果您需要进一步的帮助或者有其他问题需要咨询，请随时联系我们。 再次感谢您的理解与支持！ 祝好， [您的名字] [您的职位]